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| | Mutuelle Malakoff Médéric et Sarkozy |  |
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 Mutuelle Malakoff Médéric et Sarkozy
par g.sandro Mer 9 Fév 2011 - 2:26 | |
| C'est tellement gros que ça pourrait être vrai,alors info ou intox? Je ne sais qu'en penser...alors on va forcément souligner cette dimension douteuse et utiliser un conditionnel de rigueur tant que les infos ne sont pas sourcées...mais comme des rumeurs insistantes courraient sur le volet retraites, qu'à ce que j'en sais elles n'ont pas été démenties, et que la logique sous-jacente serait assez cohérente, on ne peut pas non plus ne pas faire état de cette rumeur supplémentaire; en revanche, si c'est avéré, c'est du lourd... . Mutuelle Malakoff Méderic & Sarkozy
> > - Date : 1 février 2011 à 10h50
> >
>
> Que pensez-vous de ceci ?
> > Ca circule via mails.
> >
_____________________________
> > Alors que le déficit prévisionnel de
la Sécurité Sociale a été annoncé cette semaine et qu’une diminution des
remboursements est dores et déjà au programme, il est temps de se pencher sur le
secteur de la santé, de comprendre> son fonctionnement, et surtout d’ en
connaître les acteurs. Le Pôle Emploi, né de la fusion de l’ ANPE et de l’
ASSEDIC sur une idée de Nicolas Sarkozy, compte 50.000 employés.La Sécurité
Sociale, comprenant l’Assurance Maladie, l’Assurance Vieillesse et les URSSAF
compte 120.000 employés. Ces deux organismes ont été concernés par une réforme
récente concernant les "complémentaires santé". Ainsi, depuis le 1er janvier
2009, 170.000 employés ont été contraints de résilier leurs contrats avec leurs
mutuelles pour adhérer à une "mutuelle employeur obligatoire;" Ceux qui ont des
enfants ont également été obligés d’inscrire ces derniers sur le nouveau contrat
(sauf s'ils étaient déjà ayant-droits sur le compte du conjoint via une mutuelle
employeur obligatoire). On peut appeler ça du passage en force. c'est une
conséquence de la loi Fillon de 2003.
> > > > > Ce qui est
encore plus étonnant, c'est de constater que c'est le même organisme qui a
remporté les deux marchésJe ne connais pas les modalités des appels d’ offres
mais je m’ étonne de voir que c'est le groupe Malakoff-Médéric qui a raflé la
mise, obtenant d'un coup d'un seul, 170.000 adhérents supplémentaires, sans
compter les ayant-droits. Ajoutez à cela les 800.000 salariés CHR
(café-hôtellerie-restauration) qui entreront dans le dispositif en janvier 2011?
c'est encore Malakoff Médéric qui a emporté le marché. Revenons sur l'histoire
de cette compagnie d’ assurance et de prévoyance pour comprendre un peu mieux
les enjeux. Pour vous donner une idée du poids de Malakoff-Médéric sur le marché
français, c'est le n°1 des groupes paritaires de protection sociale, n°2 de la
retraite complémentaire et n°3 en santé collective (classement Argus de
l’Assurance). Le groupe est né de la fusion de Malakoff et Médéric (d’ où son
nom) le 30 juin 2008, soit 6 mois avant la mise en place du dispositif "mutuelle
obligatoire employeur" pour la Sécurité Sociale et le Pôle Emploi.
> >
> >
> > Ainsi, dès le 1er Juillet, le président de Médéric
cède sa place pour laisser seul aux commandes du groupe, le président de
Malakoff : un certain Guillaume Sarkozy. Ce dernier est loin d'être un inconnu :
au Medef de 2000 à 2006, il a aussi été le vice-président de la CNAM de 2004 à
2005.> Guillaume Sarkozy, comme son nom l’ indique, est le frère de Nicolas.
> > Puisque j’ évoque la fratrie Sarkozy, intéressons-nous
maintenant au troisième larron : François Sarkozy.Pédiatre de formation,
François a abandonné la pratique de la médecine pour se consacrer à l’ industrie
pharmaceutique (principalement orientée vers la gériatrie) depuis 2001. Ainsi,
il siège au conseil de surveillance de Bio Alliance Pharma et est devenu le
président d’AEC Partners dont une des missions est le conseil aux fonds
d’investissement.
> >
> >
> > Par ailleurs,
François Sarkozy a également lancé une chaîne de télévision spécialisée dans la
santé sur internet financée par le laboratoire Sanofi. Ajoutons à cela ses
relations avec le groupe Paris Biotech Santé, l’ un des protagonistes de l’
affaire de l’Arche de Zoë, et on l’ aura compris, l’ homme a tissé sa toile : il
fait partie aujourd'hui des puissants lobbyistes de l’ industrie pharmaceutique.
d’ ailleurs le grand plan Alzheimer lancé par le gouvernement est un joli cadeau
de quelques centaines de millions d’ euros, une aubaine pour le secteur dont il
défend les intérêts. A venir, le plan "Dépendance des Seniors" annoncé dans la
"feuille de route" du providentiel Nicolas sitôt le dernier "remaniement"
ministériel pour être mis en place avant les prochaines élections
présidentielles.....
> > > > > Trois frères  l’ un en charge
de l’ exécutif, notre Président,- l’ un à la tête d'un des plus gros groupes d’
assurance santé ,- le dernier qui sert les intérêts des laboratoires
pharmaceutiques. Si ça ne s’appelle pas un conflit d’ intérêts, je me demande ce
que c'est? Pourtant les médias en parlent peu et préfèrent s’ étendre sur les
amis milliardaires de Nicolas Sarkozy. On peut légitimement nourrir des
inquiétudes sur l’avenir de notre système de santé. Les réformes engagées depuis
2004 ne font que confirmer sa détérioration et l’on peut prédire son
démantèlement d’ ici quelques années. Tout dépendra sans doute de
2012...
> >
> > Après cela, étonnons-nous de l’acharnement
de Nicolas à réformer le financement des retraites (qui à terme va fatalement s'
orienter vers un système par capitalisation, pactole pour les groupes
d'assurances) et de sa "bienveillance" vis-à-vis de sa ministre Roselyne
lorsqu'elle fait prospérer les grands laboratoires pharmaceutiques en leur
achetant à tout va des millions de vaccins ... inutiles mais financièrement
juteux !....
> >
> >
> >
> >
>
> "Rassurons-nous", notre Président SARKO n'est pas près de démissionner
!!!!!A faire circuler AVEC empressement et SANS modération, pour la bonne
information des citoyens électeurs .....
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| | | Re: Mutuelle Malakoff Médéric et Sarkozy
par marie Ven 11 Fév 2011 - 11:27 | |
| commentaire d'un de nos lecteurs ...que nous remercions "pas présents au 1er appel d'offre " et pourtant choisis en final .. c'est énorme, ça !! - Citation :
- Bonsoir Je voulais réagir sur l'article cité en objet, paru cette nuit. Je travaille à la Sécurité sociale, et je peux donc confirmer que la mutuelle Malakoff est devenue obligatoire début 2009 (ok avec les précisions de l'article également). Et je crois savoir qu'effectivement, au 1er appel d'offre ils n'étaient pas présents et miraculeusement, ils ont fini vainqueurs... Pour tout le reste, je ne doute pas une seconde que ce soit vrai, mais je n'en ai pas la preuve...
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Skipper
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| | | Merci à ce lecteur, qui prouve qu' Hardinvestor c'est le contrepoison à l'intox
par g.sandro Ven 11 Fév 2011 - 22:45 | |
| Merci à ce lecteur, qui prouve qu' Hardinvestor c'est le contrepoison à l'intox
Au delà de cette confirmation de ce que nous sommes nombreux à savoir, il convient de:
1°) s'étonner de ce que ce genre de scoop ne passe même pas dans le Canard et, mais ça c'est moins étonnant, dans la "grande?" presse.
2°) s'étonner de ce que la cour des comptes n'en fasse pas ses choux gras.
3°) s'étonner de ce que les syndicats de la sécu ne portent pas le P
4°) s'étonner de ce que l'opposition ne s'en saisisse pas.
5°) Il convient aussi que ceux d'entre vous qui connaissent des gens dans ces institutions relaient l'info, de sorte qu'elle génère des investigations et que, dans la mesure où, comme les premiers indices permettent de le craindre, la réalité de cette manœuvre serait vérifiée, on la spamme tous à nos carnets d'adresses...les magouilles sont comme les vampires, elles supportent mal la lumière.... Bon, à vos mails citoyens...!!!
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Captain
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| | | Re: Mutuelle Malakoff Médéric et Sarkozy
par marie Ven 11 Fév 2011 - 23:22 | |
| je mets une nuance Sandro.. sur le "obligatoire" et le "malakoff".. j'aurais du le faire avant .. mais prise par le temps .. elle est importante et on va voir pourquoi d'après ce que je comprends, les 2 entreprises ( pole emploi et sécu ) ont décidé de passer - d'une mutuelle individuelle - à une mutuelle collective, régie par l'art 83 du cgi la seconde est plus avantageuse pour le salarié puisqu'il bénéficie de tarifs plus avantageux, dit "de groupe" est souvent abondée ( mais pas obligatoirement ) par l'employeur a et contrairement à la 1ere, un caractére obligatoire pour l'ensemble de la catégorie définie ( cadres, employés ou les 2 colléges ) elle est notamment plus avantageuse, puisqu'elle permet de couvrir toute la famille ( conjoint et enfants ) à ce fameux tarif de groupe et plus avantageuse également pour l'éventuelle participation patronale ( abondement ) qui n'est pas fiscalisée ( car pas considérée comme un avantage en nature, du fait justement, de son caractére obligatoire.. s'étendant à l'ensemble d'une catégorie déterminée ( employés, cadres, cadre sup etc etc ) de plus, la participation salariale est entièrement déductible du revenu imposable ...contrairement à la mutuelle individuelle et enfin, la cotisation n'est pas soumise aux prélévements ursaff , ni pour la part patronale, ni pour la part salariale évidemmment son caractére obligatoire semble pénalisant si certains salariés sont déja couverts par une mutuelle du même type .. ( c'est à dire un art 83 et non pas une mutuelle individuelle) . ) mais comme le code des assurances stipule qu'on ne peut pas être couvert 2 fois, contre le même risque, il doit exister des dérogations dans ce cas de plus, l'adhésion du conjoint et des enfants est la plus part du temps facultative .. pour justement éviter ce pb de doublon ce n'est donc pas le caractére obligatoire qui me chagrine en l'espéce,
je trouve même ça, et comme on l'aura compris, un progrès par rapport à l'antérieur ..
puisqu'on aura à la fois une couverture complémentaire moins onéreuse , et des avantages fiscaux .
mais tout le reste .. à savoir un appel d'offre conduit de manière suspecte, semble t'il et au profit d'une sté bien particulière .on peut aussi et bien évidemment s'inquiéter ( mais, on était déja prévenu avant , vu le grignotage des remboursements sécu ) du fait que l'employeur sécu décide unilatéralement de proposer à ses salariés le principe d'une mutuelle complémentaire.. quelle qu'en soit la qualité et les avantages fiscaux c'est tout de même reconnaitre EXPLICITEMENT que la sécu va rembourser de moins en moins .. et c'est une 1ere .. puisque jusqu'ici là les salariés de la sécu se débrouillaient individuellement de ce pb. et c'est en soi TRES symbolique ... surtout avec médéric aux manettes .. genre je reprends d'une main .. ce que j'ai détricotté de l'autre !! source ursaff exonération fiscale et sociale Marie Pas de copier-coller: merci de faire un lien vers ce post. Suivez Hardinvestor sur Twitter et sur Facebook
Dernière édition par marie le Jeu 17 Fév 2011 - 12:25, édité 1 fois |
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| | | Re: Mutuelle Malakoff Médéric et Sarkozy
par marie Sam 12 Fév 2011 - 2:08 | |
| le "obligatoire "s'assortissant, comme je l'ai dit
d'avantages tarifaires et fiscaux, ne me choque pas tant que ça Sandro .. d'autant plus que la décision de
switcher vers ce genre de contrat est en principe prise en accord avec le
collége de salariés concernés .. pas en principe d'ailleurs .. mais dans les
faits .. l'employeur ne peut RIEN imposer aux salariés
dans ce domaine, SAUF à abonder lui même à 100%.. en clair .. s'il y a participation salariale, il
y a nécessairement accord d'entreprise !! donc et à partir du moment où l'accord a été réalisé .. le "obligatoire" s'applique à la catégorie de salariés concernés. et c'est bien pour ça que j'insiste sur ce point .car il me semble justement que le mail désinforme implicitement pas mal sur ce sujet .. c'est donc pas ça qui me géne ... mais
plutot que les salariés de la sécu, eux mêmes, comprennent qu'il n'y a pas de
salut en dehors d'une complémentaire ..et qu'il leur faut même une
complémentaire de luxe .. que l'on peut s'offrir uniquement avec l'art 89 et la
collective .. en individuel, c'est tt simplement pas abordable ... ps : pour être très compléte sur le caractére obligatoire .. , l'employeur peut imposer unilatéralement le principe d'adhésion à une mutuelle .. même s'il n'abonde pas à 100%, MAIS dans ce cas, les salariés présents au moment de cette décision, sont libres ou non d'accepter cette mesure . ( celui qui l'a accepté ne pourra revenir en arrière, tandis que celui qui l'a refusé pourra changer d'avis ) ce sont les salariés embauchés, après cette date , à qui s'applique obligatoirement l'adhésion à cette mutuelle collective pour le reste, Sandro, je suis 100% d'accord    - Citation :
- et d'autre part, c'est, bien évidement l'éventualité d'un conflit ( voire d'une prise illégale) d'intérêt(s) familiaux directs ou indirects qui mérite d'être examinée de près.
Et le coup du triomphe à un concours auquel on ne se serait pas inscrit et auquel on n'aurait pas participé...bah ya pas...c'est quand même du très lourd...
Quand les seuls examens que certains sont capables de réussir sont leur examens d'urine comment s'étonner que ce genre d'oiseaux finisse premier à un concours...de circonstances?       
...les feuilles d'offres se ramassent "à l'appel"... Marie Pas de copier-coller: merci de faire un lien vers ce post. Suivez Hardinvestor sur Twitter et sur Facebook |
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) et d'autre part, c'est, bien évidement l'éventualité d'un conflit ( voire d'une prise illégale) d'intérêt(s) familiaux directs ou indirects qui mérite d'être examinée de près.
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